臺(tái)電缺工要移工 勞長(zhǎng)：先改善勞動(dòng)條件

                                   為加強(qiáng)民生用電妥善率，經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)郭智輝日前表示，擬讓臺(tái)電引進(jìn)移工解決人力缺口。勞動(dòng)部長(zhǎng)何佩珊昨接受網(wǎng)路節(jié)目專(zhuān)訪時(shí)透露，缺工時(shí)代，各部會(huì)都急著向勞動(dòng)部“要人”，包括旅宿業(yè)、客運(yùn)司機(jī)、醫(yī)院護(hù)佐，都正在討論放寬僑外生以中階技術(shù)任職。她建議臺(tái)電透過(guò)產(chǎn)學(xué)合作延攬技職體系人才，改善承攬的低勞動(dòng)條件處境。

                                  何佩珊說(shuō)，擔(dān)任行政院副秘書(shū)長(zhǎng)八年期間，從未聽(tīng)聞臺(tái)電缺工，很肯定郭部長(zhǎng)提出問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)部、勞動(dòng)部已建立工作對(duì)口。實(shí)際上，臺(tái)電耗資五千多億的十年電網(wǎng)計(jì)畫(huà)，工程就可引進(jìn)移工，但僅限基層體力工，而郭智輝提及臺(tái)電所缺人力，是具備一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)，必須考取證照，還要有聽(tīng)從指令的語(yǔ)文能力的中階技術(shù)勞工。

                                 何佩珊認(rèn)為，臺(tái)灣中階技術(shù)人才缺口大，除了少子化，也是技職體系長(zhǎng)年被忽略所致，這是嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。建議臺(tái)電“向下綁人”，透過(guò)產(chǎn)學(xué)合作延攬技職體系人才，其二是克服層層外包的承攬文化，改善勞動(dòng)條件。但何佩珊也說(shuō)，這兩種方式都需要耐性，恐怕不是半年內(nèi)就能解決。

                                 何佩珊在另個(gè)網(wǎng)路節(jié)目也喊話，指臺(tái)電說(shuō)缺工約一、兩千人，國(guó)公營(yíng)事業(yè)面臨缺工，應(yīng)長(zhǎng)線布局，建議臺(tái)電培養(yǎng)本國(guó)籍勞工或鎖定僑外生等，也可以增進(jìn)臺(tái)灣技職能力。

                                 至于如何降低失聯(lián)移工人數(shù)，何佩珊說(shuō)，目前官方數(shù)字為八點(diǎn)六萬(wàn)人，單一國(guó)家的移工逃逸情況特別嚴(yán)重，已有點(diǎn)集團(tuán)化，甚至進(jìn)一步形成小社會(huì)，將嘗試跟來(lái)源國(guó)協(xié)商，從源頭下手。

                                何佩珊也提到，最低工資審議會(huì)將于九月召開(kāi)，調(diào)幅由最低工資審議委員決定，但相信調(diào)升是趨勢(shì)；勞保目前政府撥補(bǔ)金額已經(jīng)來(lái)到一千兩百億元，撥補(bǔ)水位不會(huì)走回頭路，這是政治承諾，如果做不到就負(fù)責(zé)。